Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autonoma de Nayarit (ST-UAN)

S. T. U. A. N.

CAPITULO 0

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS :

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT (STUAN) ES UNA ORGANIZACIÓN QUE HA QUEDADO CONSTITUÍDA PARA LA DEFENSA ÍNTEGRA Y SOLIDARIA DE TODOS LOS MIEMBROS QUE VOLUNTARIAMENTE LA CONFORMAN, SIN DISTINCIÓN DEL TIPO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN EN LA INSTITUCIÓN.

EL STUAN SE ORGANIZA POR LA LIBRE DECISIÓN DE SUS AGREMIADOS Y CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR EL LOGRO DE LAS MEJORES CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO PARA TODOS SUS MIEMBROS Y LA CREACIÓN, FORTALECIMIENTO Y ELEVACIÓN DEL NIVEL DE SU CONCIENCIA SINDICAL.

LA UNIFICACIÓN SINDICAL DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS, ADMINISTRATIVOS Y ACADÉMICOS OBEDECE A UN HECHO OBJETIVO BÁSICO: SU CARÁCTER DE TRABAJADORES ANTE UN MISMO PATRÓN. POR RAZONES HISTÓRICAS Y SOCIALES, EL SINDICALISMO UNIVERSITARIO ASUMIÓ UNA FORMA GREMIAL, ESTO ES, POR UN LADO ACADÉMICO, POR OTRO LADO ADMINISTRATIVO.

EN LA ACTUALIDAD, SUPERADAS EN LO FUNDAMENTAL ESTAS CONDICIONES, SE HA ABIERTO PASO LA INTEGRACIÓN SINDICAL DE LA UAN. INTEGRACIÓN QUE SE MARCA DENTRO DE LA PERSPECTIVA DE LA CONSECUSIÓN DE UN SINDICATO QUE SE CONSTITUYA COMO UNA VERDADERA OPCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO, DEFENSA Y MEJORAMIENTO DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

EL FUNCIONAMIENTO DEL STUAN SE RIGE POR EL PRINCIPIO INSOSLAYABLE DE LA DEMOCRACIA SINDICAL, PRINCIPIO QUE ENGLOBA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

A) LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS INTEGRANTES Y SÓLO DE ESTOS EN IGUALDAD DE CONDICIONES EN LA DISCUSIÓN, TRATAMIENTO, APROBACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS ACUERDOS SINDICALES.

B) LA APLICACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA POLÍTICA SINDICAL Y ACUERDOS SINDICALES VOTADOS MAYORITARIAMENTE CONFORME AL PRESENTE ESTATUTO.

C) EL EJERCICIO DE LA VIGILANCIA Y EL CONTROL DE LAS BASES SOBRE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL.

D) EL DERECHO A VOTAR Y SER VOTADO PARA OCUPAR CARGOS DE ELECCIÓN SINDICAL.

E) LA REVOCABILIDAD DE LOS MANDATOS.

F) LA LIBERTAD DE EXPRESARSE, ACTUAR Y ORGANIZARSE EN CORRIENTES O GRUPOS POLÍTICO- SINDICALES DENTRO DEL SINDICATO, SIEMPRE Y CUANDO ÉSTOS NO ATENTEN CONTRA LA EXISTENCIA E INTEGRIDAD DEL MISMO Y SUS INTERESES FUNDAMENTALES.

G) LA REPRESENTACIÓN PROPORCIONAL DE LAS MAYORÍAS Y MINORÍAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LAS INSTANCIAS DE DIRECCIÓN, FISCALIZACIÓN Y REPRESENTACIÓN, A SABER: ASAMBLEA GENERAL, CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES, COMITÉ EJECUTIVO, COMISIONES CONTRAACTUALES Y COMISIONES AUTÓNOMAS DE FISCALIZACIÓN EN LOS TÉRMINOS QUE LO MARQUE EL PRESENTE ESTATUTO.

EL STUAN REPUDIA Y RECHAZA LA INTROMISIÓN DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS EN SU VIDA INTERNA Y SE MANIFIESTA EN CONTRA DE LA AFILIACIÓN MASIVA DE LOS SINDICATOS A CUALQUIER PARTIDO POLÍTICO; A LA VEZ QUE DEFIENDE Y GARANTIZA EL DERECHO INDIVIDUAL DE SUS INTEGRANTES A PERTENECER AL PARTIDO POLÍTICO DE SU PREFERENCIA O NO PERTENECER A NINGUNO. IGUALMENTE REIVINDICA LA POTESTAD DE SUS AFILIADOS PARA QUE ÉSTOS EJERZAN O NO SU DERECHO AL VOTO EN LAS CONTIENDAS ELECTORALES QUE SE REALIZAN A NIVEL ESTATAL O FEDERAL.

LA INDEPENDENCIA SINDICAL NO IMPLICA NEUTRALIDAD NI APOLITISMO.

LOS TRABAJADORES TENEMOS NACIONAL E INTERNACIONALMENTE, INTERESES AFINES QUE CONSTITUYEN LA BASE DE NUESTRA SOLIDARIDAD MUTUA FRENTE AL ENEMIGO DE CLASE.

NUESTRA LUCHA NO SE REDUCE A LA CONQUISTA DE MEJORES CONDICIONES PARA LA VENTA DE NUESTRA FUERZA DE TRABAJO Y CAPACIDADES, SI NO QUE IMPLICA TAMBIÉN LA NECESIDAD DE EDUCAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES PARA QUE ACCEDAN A LA CONDUCCIÓN POLÍTICA DE LA SOCIEDAD. EN NUESTRA VIDA SINDICAL, LA ACCIÓN REIVINDICATORIA Y LA ACCIÓN POLÍTICA SE ENTRELAZAN Y COMPLEMENTAN, CONSTITUYENDO EL CONJUNTO DE ACCIONES MEDIANTE LAS CUALES LOS TRABAJADORES NOS HACEMOS PARTÍCIPES DE LAS RESPONSABILIDADES INMEDIATAS E HISTÓRICAS.

EL STUAN PUGNARÁ POR LA EXISTENCIA DE SINDICATOS ÚNICOS EN LAS UNIVERSIDADES Y LUCHARÁ POR ELIMINAR LAS DIFERENCIAS GREMIALES ENTRE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS IMPULSANDO EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE LOS MISMOS EN FORMAS ORGANIZATIVAS ÚNICAS, INDEPENDIENTEMENTE DE SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE TRABAJO.

LA UNIVERSIDAD ES UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA QUE FORMA PARTE DE LA SOCIEDAD MEXICANA Y, POR ELLO, COMPARTE Y REPRODUCE EN SÍ MISMA LAS CONTRADICCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE ÉSTA. SU FUNCIÓN SOCIAL ESTÁ DETERMINADA POR LOS REQUERIMIENTOS IDEOLÓGICOS Y PEDAGÓGICOS QUE LE IMPONEN LAS CLASES DOMINANTES DE LA SOCIEDAD Y QUE HACEN DE ELLA UNA FORMADORA DE CUADROS POLÍTICO- ADMINISTRATIVOS, IDEOLÓGICOS Y TÉCNICOS PARA EL FUNCIONAMIENTO Y CONSERVACIÓN DEL SISTEMA. SU TAREA ESPECÍFICA, ES LA FORMACIÓN DE PROFESIONISTAS EN LAS DIVERSAS DISCIPLINAS CIENTÍFICAS, HUMANÍSTICAS Y ESTÉTICAS: LA CREACIÓN OY DIVULGACIÓN DE LA TÉCNICA Y LA CULTURA, Y POR ENDE, CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS, POR LO QUE ES UNA PIEZA CLAVE DEL SISTEMA ECONÓMICO Y POLÍTICO.

LA UNIVERSIDAD TAMBIÉN ES SENSIBLE A LA INFLUENCIA QUE SOBRE SU QUEHACER EJERCEN LAS CLASES EXPLOTADAS DE LA SOCIEDAD. EN ESE SENTIDO, LAS LUCHAS DESPLEGADAS POR LOS UNIVERSITARIOS DEMOCRÁTICOS: PROFESORES, TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE BASE Y ESTUDIANTES, HAN CONTRIBUÍDO A LA MODIFICACIÓN DE SU FUNCIÓN SOCIAL SENTANDO LAS BASES PARA SU TRANSFORMACIÓN DEMOCRÁTICA. EL HECHO DE QUE EL STUAN SEA UN SINDICATO QUE ACTÚA EN LA UNIVERSIDAD Y COMPARTA SU PROBLEMÁTICA, LE DA A SU ACCIÓN UNA PROYECCIÓN ESPECIAL: EL DE SER PROMOTOR Y PARTÍCIPE ACTIVO EN LA LUCHA POR DEMOCRATIZAR ESTA INSTITUCIÓN CULTURAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN REORIENTANDO LOS CONTENIDOS Y OBJETICOS CORRESPONDIENTES MEDIANTE EL DISEÑO, DISCUSIÓN E IMPLANTACIÓN DE PROYECTOS ESPECÍFICOS EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS.

EL STUAN ES SOLIDARIO CON TODOS LOS INTENTOS DE TRANSFORMACIÓN DEMOCRÁTICA DE NUESTRA MÁXIMA CASA DE ESTUDIOS EN PRO DE UNA CULTURA, UNA EDUCACIÓN Y UNA INVESTIGACIÓN MÁS ACORDE CON LOS INTERESES DE LA SOCIEDAD NAYARITA Y DE MÉXICO- EL STUAN ES FIRME DEFENSOR DE LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA, ENTENDIDA ÉSTA NO COMO AISLAMIENTO RESPECTO DE LA SOCIEDAD, SI NOS COMO PARTE DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES DEMOCRÁTICAS CONQUISTADOS POR LAS LUCHAS POPULARES Y, BÁSICAMENTE COMO DERECHO DE LOS UNIVERSITARIOS A LA AUTOGESTIÓN DEMOCRÁTICA DE SU CENTRO DE ESTUDIOS.

LA GARANTÍA PARA LA DEFENSA EFICAZ DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, DE LA DEMOCRACIA E INDEPENDENCIA SINDICALES, RADICA EN QUE TAMBIÉN EN EL ÁMBITO DE TODA LA SOCIEDAD SEAN VIGENTES LAS LIBERTADES Y DERECHOS. LOS SINDICATOS NO PUEDEN FLORECER Y CONSOLIDARSE EN UN AMBIENTE DE AUTORITARISMO Y OPRESIÓN POLÍTICA. DE AHÍ QUE LA LUCHA POR DEFENDER Y CONSOLIDAR LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES DEBE IR ACOMPAÑADA DE LA LUCHA EN PRO DE LA VIGENCIA PLENA E IRRESTRICTA DE LAS LIBERTADES Y

DERECHOS LABORALES QUE SE HAN CONQUISTADO EN AÑOS DE LUCHA.

EL STUAN RECONOCE QUE EN LOS MARCOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL LAS MUJERES CONSTITUYEN UN SECTOR QUE HA COBRADO CADA VEZ MAYOR IMPORTANCIA. POR TAL RAZÓN, SE PRONUNCIA POR LA EQUIDAD EN EL EJERCICIO DEL DERECHO Y LIBERTADES DEL SECTOR FEMENIL, PUES SON PARTE FUNDAMENTAL DE LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y UNIVERSITARIA. DE LA MISMA MANERA, RECONOCE EL EXTRAORDINARIO ESFUERZO QUE REALIZAN NUESTRAS COMPAÑERAS QUE PERSEVERAN PARA LOGRAR OCUPAR UN CARGO DE DIRECCIÓN SINDICAL A PESAR DE TAN ADVERSAS CIRCUNSTANCIAS PARA ELLAS, POR LO QUE PROMOVERÁ SU INCORPORACIÓN A ÓRGANOS DE DIRECCIÓN SINDICAL. CUANDO HAYA SIMILITUD DE MERECIMIENTOS, COMPROMISO, ENTREGA Y DISPOSICIÓN EN LA ACTIVIDAD SINDICAL ENTRE UN HOMBRE Y UNA MUJER, COMO UNA CONSECUENCIA DEL TRABAJO DESARROLLADO, LA MUJER PODRÁ OCUPAR EL CARGO DE QUE SE TRATE, A PARTIR DE RECONOCER LA EQUIDAD DE GÉNERO EN CIRCUNSTANCIAS Y CAPACIDADES DE RESPONSABILIDAD SINDICAL.

CAPITULO I

DE SU CONSTITUCIÓN, DOMICILIO, OBJETO, DENOMINACIÓN Y DURACIÓN.

ARTICULO 1.- DE ACUERDO CON LA VOLUNTAD DE SUS AFILIADOS, SU DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y DE CONFORMIDAD CON EL ACTA CONSTITUTIVA DE FECHA 19 DE AGOSTO DE 2004 QUEDA CONSTITUIDO EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT, CUYAS SIGLAS SON “STUAN”.

ARTICULO 2.- EL DOMICILIO LEGAL DEL SINDICATO ES LA CIUDAD DE TEPIC, NAYARIT. AVENIDA JACARANDAS NO. 402, COLONIA SAN JUAN.

ARTICULO 3.- LA DURACIÓN DEL STUAN SERA POR TIEMPO INDEFINIDO.

ARTICULO 4.- EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UAN TIENE COMO OBJETIVOS FUNDAMENTALES :

I.- DEFENDER LOS INTERESES DE SUS AFILIADOS MEDIANTE :

A) EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE LOS INTERESES ECONOMICOS, SOCIALES Y PROFESIONALES DE SUS AFILIADOS.

B) EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS DIVERSAS LEYES, DISPOSICIONES Y CONVENIOS QUE BENEFICIEN A LOS TRABAJADORES.

C) LA MEJORIA DE LOS SALARIOS EN UN NIVEL QUE SATISFAGA DECOROSAMENTE LAS NECESIDADES REALES DEL TRABAJADOR.

D) LA SUPERACION DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE SU PARTICIPACIÓN ACTIVA, CREATIVA Y CRITICA, EN LA ADQUISICIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS HUMANISTICOS, CIENTÍFICOS, TÉCNICOS, CULTURALES Y ARTÍSTICOS, ASI COMO LA APLICACIÓN DE DICHOS CONOCIMIENTOS PARA Y EN LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL.

E) EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

F) LA ADAPTACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO.

G) LA LUCHA POR EL MEJORAMIENTO DE LA SITUACIÓN ECONOMICA, SOCIAL, POLÍTICA Y JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES.

H) EL ESTABLECIMIENTO DE SERVICIOS SOCIALES PARA SUS AFILIADOS, ADQUISICIÓN DE INMUEBLES NECESARIOS PARA SUS OPERACIONES Y TODAS LAS INICIATIVAS JURÍDICAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES.

II.- LA GARANTIA DE SU AUTONOMIA E INDEPENDENCIA POLÍTICA EN RELACION CON LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN, CON LOS PARTIDOS POLÍTICOS, CON LAS ORGANIZACIONES GREMIALES QUE NO SEAN DEMOCRATICAS E INDEPENDIENTES DEL ESTADO Y CON EL ESTADO MISMO.

III.- LA PARTICIPACIÓN EN LA PROBLEMÁTICA SOCIAL Y POLÍTICA DEL PAIS MEDIANTE :

A) LA IDENTIDAD CON LOS TRABAJADORES CAPACES DE LLEVAR A CABO DE MANERA CONSCIENTE, EL CAMBIO ECONOMICO Y SOCIOPOLÍTICO DE LA SOCIEDAD Y LOGRAR EL ESTABLECIMIENTO DE UN ORDEN SOCIAL JUSTO QUE PERMITA A LOS TRABAJADORES VIVIR DEL PRODUCTO DE SU PROPIO TRABAJO.

B) EL FOMENTO, ESTABLECIMIENTO Y CONSERVACIÓN, DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO INDEPENDIENTE Y DEMOCRATICO DE LAS RELACIONES FRATERNALES Y DE LA SOLIDARIDAD CON LAS AGRUPACIONES DE TRABAJADORES DEL PAIS Y DEL EXTRANJERO.

IV.- LA DEFENSA PERMANENTE DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS, DE SU AUTONOMIA, EL REPLANTEAMIENTO CONTINUO DE SUS OBJETIVOS LA DEMOCRATIZACION DE LA ENSEÑANZA.

ARTICULO 5.- EL PROGRAMA DE ACCION DEL STUAN COMPRENDE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS :

A) PRESERVACIÓN Y AMPLIACIÓN DE LAS CONQUISTAS DE LOS TRABAJADORES : EL DERECHO A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA, EL DERECHO DE HUELGA Y ASOCIACIÓN PROFESIONAL, EL MEJORAMIENTO DE SU NIVEL DE VIDA Y LA PARTICIPACIÓN EN LA REORIENTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE LA ENSEÑANZA MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.

B) PROMOVER ANTE LOS CANALES ADECUADOS LA VINCULACION EFECTIVA DE LAS LABORES DOCENTES CON LA INVESTIGACIÓN.

C) IMPULSO A LA EDUCACIÓN CRITICA Y EL ANÁLISIS CRITICO DE LOS SISTEMAS EDUCATIVOS DE LOS CENTROS DE ENSEÑANZA.

D) EL ACCESO EN TERMINOS REALES DE LAS CLASES POPULARES A LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR.

E) SUPERACION DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS MEDIANTE SISTEMAS DE FORMACIÓN, CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO DE LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACIÓN.

F) PROMOVER LA PROFESIONALIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA Y LA INVESTIGACIÓN.

G) PROMOVER A TRAVES DE LOS CANALES ADECUADOS UN PROGRAMA NACIONAL E INTERNACIONAL DE INTERCAMBIO ACADEMICO DE PROFESORES E INVESTIGADORES.

H) LA HOMOGENIZACIÓN, EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE TODAS LAS UNIVERSIDADES A NIVEL NACIONAL.

I) INSTRUMENTAR Y PERFECCIONAR LOS MECANISMOS TENDIENTES A CONQUISTAR LA ESCALA MOVIL DE SALARIOS.

J) IGUALAD DE DERECHOS Y OBLIGACIONES, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, PARA TRABAJOS EQUIVALENTES.

K) PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS EN LOS PROPIOS CENTROS DE TRABAJO.

L) VINCULACION DEL SINDICALISMO UNIVERSITARIO CON EL MOVIMIENTO ESTUDIANTIL, RESPETANDO EN TODO MOMENTO LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS DEL MISMO.

M) LA PARTICIPACIÓN CADA VEZ MAYOR DE LOS TRABAJADORES EN LA VIDA ACTUVA DEL SINDICATO.

ARTICULO 6.- PARA LLEVAR A LA PRACTICA SUS OBJETIVOS Y SU PROGRAMA, EL SINDICATO EJERCERA LOS DERECHOS Y RECURSOS QUE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPUBLICA CONSAGRA, DESARROLLARA LA LUCHA SINDICAL ORGANIZADA E INDEPENDIENTE, LA HUELGA, LA SUSPENSIÓN DE LABORES, EL MITIN, LA MANIFESTACIÓN PUBLICA, Y EN GENERAL TODOS LOS MEDIOS DE LUCHA PROPIOS DE LA CLASE TRABAJADORA Y AQUELLOS QUE LOGRE CONQUISTAR A TRAVES DE SU ACCION CONTINUA.

CAPITULO II

DE LA MEMBRESIA DEL SINDICATO.

ARTICULO 7.- SON MIEMBROS DEL SINDICATO TODOS LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA UAN QUE NO SEAN TRABAJADORES DE CONFIANZA, QUE SE AFILIEN AL MISMO Y CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE ESTATUTO.

HABRA TRES TIPOS DE AFILIADOS :

A) ACTIVOS : DESIGNACIÓN QUE CORRESPONDE ALOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS DIRECTAMENTE A LA UAN.

B) COMISIONADOS : SON AQUELLOS TRABAJADORES CUYOS SERVICIOS SON PRESTADOS DIRECTAMENTE AL SINDICATO EN SUS OFICINAS GENERALES O CUALQUIER OTRA INSTALACIÓN SINDICAL.

C) JUBILADOS Y PENSIONADOS : SON AQUELLOS QUE, HABIENDO SIDO TRABAJADORES DE LA UAN, HAN DECIDIDO VOLUNTARIAMENTE MANTENER SU CALIDAD DE SOCIO DEL STUAN, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESPECIALES QUE AL RESPECTO ESTABLECE EL PRESENTE ESTATUTO.

ARTICULO 8.- LA AFILIACIÓN AL SINDICATO ES PERSONAL Y VOLUNTARIA. CUALQUIER MIEMBRO PODRA RETIRARSE DEL SINDICATO EN EL MOMENTO QUE EXPRESE POR ESCRITO SU VOLUNTAD DE HACERLO, SIN QUE ESTO AFECTE SU SITUACIÓN LABORAL.

ARTICULO 9.- PODRAN SER MIEMBROS DEL SINDICATO QUIENES LLENEN LOS SIGUIENTES REQUISITOS :

A) EN LO GENERAL A LO QUE SE REFIERE EL ARTICULO SIETE.

B) PROTESTAR CUMPLIR Y HACER CUMPLIR EL PRESENTE ESTATUTO Y LOS ACUERDOS QUE EMANEN DE LOS ORGANOS DEL SINDICATO.

ARTICULO 10.- CONSERVARAN SU CALIDAD DE AFILIADOS AL SINDICATO, CON TODOS SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES, AQUELLOS QUE HABIENDO SIDO SEPARADOS POR EL PATRON MANTENGAN CON EL RELACION DE LITIGIO, DEMANDANDO RENSTALACION, HASTA QUE SEA ABSUELTO EL PATRON Y QUEDE EJECUTORIADO EL LAUDO.

DE IGUAL FORMA, CONTINUARAN CON SU CALIDAD DE SOCIOS ACTIVOS LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS QUE ASI LO MANIFIESTEN MEDIANTE SU AFILIACIÓN A LA ORGANIZACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA UAN Y ESTEN DISPUESTOS A CUMPLIR CON LAS NORMAS ESTABLEIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.

AQUELLOS QUE FUEREN SEPARADOS DEL TRABAJO POR CAUSAS SINDICALES, POLITICAS O IDEOLÓGICAS, CONSERVARAN SU CALIDAD DE AFILIADOS AL SINDICATO, SIEMPRE QUE ASI LO MANIFIESTEN, EN CUYO CASO EL SINDICATO LUCHARA HASTA EL ULTIMO MOMENTO POR SU REINSTALACION. PARA EJERCER SU DERECHO A VOTAR Y SER VOTADO, EL INTERESADO DEBERA INFORMAR SU SITUACIÓN POR ESCRITO A LAS SECRETARIAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA O ACADEMICA SEGÚN SEA EL CASO, Y A LA DE ACTAS, ACUERDOS Y ARCHIVO.

ARTICULO 11.- LA CALIDAD DE MIEMBRO DEL SINDICATO SE SUSPENDE POR:

A) DESEMPEÑAR UN PUESTO DE CONFIANZA DE LA UNIVERSIDAD AUTÒNOMA DE NAYARIT.

B) POR DESEMPEÑAR UN PUESTO DE FUNCIONARIO DESIGNADO POR EL RECTOR, O DESEMPEÑAR UN PUESTO DE AUTORIDAD EN OTRA INSTITUCIÓN DE ENSEÑANZA MEDIA SUPERIOR O SUPERIOR.

C) POR VIOLACIÓN AL ESTATUTO OACUERDOS DEL SINDICATO QUE SE SANCIONEN CON SUSPENSIÓN TEMPORAL.

ARTICULO 12.- LA CALIDAD DE MIEMBRO DEL SINDICADO SE REANUDA:

A) AL DEJAR DE DESEMPEÑAR EL PUESTO DE CONFIANZA.

B) AL DEJAR DE DESEMPEÑAR EL CARGO CONFERIDO POR EL RECTOR.

C) AL CESAR LOS EFECTOS DE LA SANCION SINDICAL QUE LE HAYA SIDO APLICADA DE CONFORMIDAD CON EL PRESENTE ESTATUTO.

ARTICULO 13.- EN TODOS LOS CASOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO PRECEDENTE, PARA QUE SE REANUDE LA CALIDAD DE MIEMBRO DEL SINDICATO SE REQUERIRÁ QUE EL INTERESADO NO HAYA ACTUADO DURANTE EL PERÍODO DE LA SUSPENSIÓN, LESIONANDO LOS INTERESES DEL SINDICATO Y DE SUS MIEMBROS, Y QUE ADEMÁS DURANTE EL MISMO PERIODO HAYA CONTINUADO CUMPLIENDO CON LA OBLIGACIÓN DE PAGAR PUNTUALMENTE LAS CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. DE EXISTIR DENUNCIA, POR PARTE DE LA MEMBRESÍA DEL SINDICATO DE QUE EL INTERESADO INCURRIO EN ALGUNA DE LAS FALTAS ARRIBA SEÑALADAS, LA REANUDACION DE LA CALIDAD DE AFILIADO QUEDARA SUJETA AL DICTAMEN DEFINITIVO QUE SE EMITA POR EL ÓRGANO SINDICAL COMPETENTE CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS MARCADOS EN ESTE ESTATUTO.

ARTICULO 14.- LA CALIDAD DE MIEMBRO DEL SINDICATO SE PIERDE:

A) POR RENUNCIA ESCRITA PRESENTADA POR EL INTERESADO AL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO.

B) POR EXPULSIÓN.

C) CUANDO SE PIERDA TODA RELACION DE TRABAJO CON LA UAN.

ARTICULO 15.- LOS JUBILADOS PODRAN OCUPAR PUESTOS DE DIRECCIÓN, REPRESENTACIÓN O FISCALIZACIÓN Y PODRÁN ORGANIZARSE EN LA INSTANCIA QUE A SU INTERÉS CONVENGA PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS QUE COMO SECTOR CORRESPONDA.

CAPITULO III

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.

ARTICULO 16.- SON DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO:

A) TENER VOZ Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE SU DELEGACIÓN, ASIS COMO TENER DERECHO A VOZ EN TODAS LAS INSTANCIAS DELIBERATIVAS Y RESOLUTIVAS, SIEMPRE Y CUANDO SE SOLICITE A TRAVÉS DE UN DELEGADO.

B) VOTAR Y SER VOTADOS PARA OCUPAR CARGOS DE DIRECCIÓN SINDICAL.

C) SER REPRESENTADOS Y PATROCINADOS POR EL SINDICATO PARA LA DEFENSA DE SUS DERECHOS, EN LOS PROBLEMAS QUE SURJAN CON MOTIVO DEL TRABAJO O ANTE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JURISDICCIONALES.

D) DISFRUTAR DE LOS DERECHOS QUE OBTENGA EL SINDIATO A FAVOR DE SUS AFILIADOS EN LA FORMA Y TÉRMINOS CONTRACTUALES, DE CONVENIOS, REGLAMENTOS Y LOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE ESTATUTO.

E) SOLICITAR SE CONVOQUE A ASAMBLEAS GENERALES, DEL CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES, DEL COMITÉ EJECUTIVO O EN SU CASO, CONVOCAR LLENANDO LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE ESTATUTO.

F) PRESENTAR INICIATIVAS TENDIENTES A MEJORAR EL TRABAJO DEL SINDICATO Y SOLICITAR INFORMES AL CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES, AL COMITÉ EJECUTIVO, A LAS COMISIOINES AUTÓNOMAS, A LAS COMISIONES CONTRACTUALES, A LAS COMISIONES DE TRABAJO QUE NOMBRE EL CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES Y A LOS DELEGADOS DE SU DELEGACIÓN, QUIENES INFORMARÁN DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ESTATUTO Y A PETICIÓN DE LAS ASAMBLEAS DELEGACIONALES EN CASOS QUE SEAN DE LA INCUMBENCIA INTERNA DE LA PROPIA DELEGACIÓN.

G) CONSIGNAR ANTE LOS ÓRGANOS SINDICALES CORRESPNDIENTES, EN LOS TERMINOS DE ESTE ESTATUTO, LAS IRREGULARIDADES QUE SE OBSERVEN EN EL FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO, ASI COMO LAS VIOLACIONES QUE SE COMETAN A LOS ORDENAMIENTOS BILATERALES VIGENTES EN LA UAN Y AL PRESENTE ESTATUTO.

H) NOMBRAR DEFENSOR O DEFENDERSE POR SÍ MISMO, CUANDO SEA JUZGADO POR LA COMISIÓN AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA DE ACUERDO CON LAS FACULTADES QUE LE CONFIERE EL PRESENTE ESTATUTO.

I) LIBERTAD PARA ORGANIZARSE EN TENDENCIAS Y CORRIENTES SINDICALES Y EJERCER LA MÁS AMPLIA LIBERTAD DE EXPRESIÓN DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DEL PRESENTE ESTATUTO.

J) TENER ACCESO A LOS ÓRGANOS DE DIFUSIÓN DEL SINDICATO, EN LOS CUALES SE PUBLICARÁN SUS INICIATIVAS Y PONENCIAS, SIEMPRE Y CUANDO NO CONTRAVENGAN LOS ACUERDOS SINDICALES Y EL PRESENTE ESTATUTO.

K) LOS DEMAS QUE ESTABLECE EL PRESENTE ESTATUTO. ADEMÁS, PARA LOS AFILIADOS COMISIONADOS ES DERECHO:

L) SER PROPUESTO POR EL SINDICATO PARA QUE LA UAN LOS INCORPORE COMO TRABAJADORES DE BASE, COMISIONADOS PARA LABORAR EN EL SINDICATO.

M) SON DERECHOS DE LOS JUBILADOS, TODOS LOS INCISOS ANTERIORMENTE DESCRITOS, PAR OCUPAR PUESTOS DE DIRECCIÓN EN EL SINDICATO, ASUMIENDO PARA EL CASO LO ESTABLECIDO EN SUS NORMAS ESTATUTARIAS PARTICULARES.

ARTICULO 17.- SON OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS ACTIVOS DEL SINDICATO:

A) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR EL PRESENTE ESTATUTO Y LAS DECISIONES DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN SINDICAL, LA ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES, LAS ASAMBIEAS DELEGACIONALES, ASI COMO LOS RESULTADOS DE LOS PROCESOS DE ELECCIÓN DEL SINDICATO.

B) DESEMPEÑAR CON LEALTAD Y EFICIENCIA LOS CARGOS Y LAS COMISIONES QUE LES SEAN ONFERIDOS POR LA ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO GENERAL E REPRESENTANTES Y LAS ASAMBLEAS DELEGACIONALES, A TRAVES DE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECFIDOS POR EL PRESENTE ESTATUTO.

C) ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS CORRESPONDIENTES Y A LOS ACTOS POLÍTICOS SINDICALES CONVOCADOS POR LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN.

D) TRATAR LOS ASUNTOS DE TRABAJO Y CONFLICTOS QUE LOS AFECTEN POR CONDUCTO DEL ÓRGANO SINDICAL QUE CORRESPONDA.

E) PROMOVER EL DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DEL SINDICATO Y FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS TAREAS, ASI COMO TENER POR ENCIMA DE CUALQUIER INTERÉS PERSONAL O DE GRUPO LOS INTERESES DEL SINDICATO.

F) COOPERAR CON TODOS LOS MEDIOS A SU ALCANCE AL ENGRANDECIMIENTO DEL SINDICTO Y AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE LOS AFILIADOS AL MISMO.

G) GUARDAR RESERVA DE LOS ASUNTOS SINDICALES QUE POR INDICACIÓN DE ALGÚN ÓRGANO DE DIRECCIÓN NO DEBAN TRASCENDER FUERA DEL SINDICATO.

H) INFORMAR AL ÓRGANO SINDICAL CORRESPONDIENTE LAS VIOLACIONES QUE SE COMETAN AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y AL PRESENTE ESTATUTO Y PROPORCIONAR AL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO, LOS DATOS RELATIVOS A CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN O DOMICILIO. ASÍ COMO COMPRECER Y COOPERAR CON LOS ÓRGANOS DE FISCALIZACIÓN CUANDO ASÍ SE LE SOLICITE.

I) NO VIOLAR LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS DE OTROS AFILIADOS ACTIVOS.

J) CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO INTERNO DEL SINDICATO PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN TODAS LAS LABORES DEL MISMO, DENUNCIANDO ANTE EL ÓRGANO CORRESPONDIENTE, CUALQUIER MANIFESTACIÓN DE BUROCRATISMO, MALVERSACIÓN DE FONDOS O TRAICIÓN A LOS INTERESES DEL SINDICATO.

K) CONTRIBUIR A FORTALECER EXTERIORMENTE A LA ORGANIZACIÓN, DIFUNDIENDO SU EXPERENCIA Y SUS PRINCIPIOS, ASESORANDO A COMPAÑEROS DE OTROS CENTROS DE TRABAJO.

L) CUBRIR CON PRONTITUD LAS CUOTAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.

M) ABSTENERSE DE GESTIONAR SU PREFERENCIA EN EL TRABAJO FRENTE A LOS MEJORES DERECHOS DE OTROS AFILIADOS ACTIVOS.

N) ABSTENERSE DE AFILIARSE A CUALQUIER OTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL DE LA UAN.

Ñ) INSCRIBIRSE EN LAS GUARDIAS Y ASISTIR A ELLAS EN CASO DE HUELGA. DICTEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL SINDICATO.

O) ABSTEMERSE DE AFILIARSE.

CAPITULO IV

DE LOS ORGANOS DE DIRECCIÓN Y REPRESENTACIÓN.

ARTICULO 18.- LA MÁXIMA AUTORIDAD DEL SINDICATO, RESIDE EN EL CONJUNTO DE SUS AFILIADOS, Y SE EJERCE A TRAVÉS DE LAS INSTANCIAS RESOLUTIVAS Y EJECUTIVAS PREVISTAS EN EL PRES